BPJS Ketenagakerjaan adalah lembaga yang didirikan untuk menjamin hak-hak pekerja. BPJS Ketenagakerjaan juga bertindak sebagai wadah untuk mengatur dan meningkatkan kesejahteraan pekerja melalui program-program yang ditawarkan. Namun, bagaimana cara menghitung biaya BPJS Ketenagakerjaan?
Meskipun biaya BPJS Ketenagakerjaan berbeda-beda menurut jenis pekerjaan, jenis pekerjaan, jenis perusahaan, atau kondisi lainnya, terdapat beberapa langkah umum yang dapat digunakan untuk menghitung biaya BPJS Ketenagakerjaan. Langkah-langkah tersebut adalah:
1. Menghitung upah sebelum pajak
Pertama-tama, Anda harus menghitung upah sebelum pajak. Upah sebelum pajak adalah upah sebelum dikurangi pajak yang harus dibayarkan kepada pemerintah. Upah sebelum pajak merupakan dasar untuk menghitung biaya BPJS Ketenagakerjaan. Untuk menghitung upah sebelum pajak, Anda harus mengetahui berapa jumlah pajak yang harus dibayarkan.
2. Menghitung biaya BPJS Ketenagakerjaan
Setelah Anda menghitung upah sebelum pajak, selanjutnya Anda harus menghitung biaya BPJS Ketenagakerjaan. Biaya BPJS Ketenagakerjaan berbeda-beda tergantung dari jenis pekerjaan, jenis perusahaan, atau kondisi lainnya. Namun, biaya BPJS Ketenagakerjaan secara umum dapat dihitung berdasarkan upah sebelum pajak.
3. Menghitung biaya Jaminan Kecelakaan Kerja
Selain biaya BPJS Ketenagakerjaan, pekerja juga harus membayar biaya Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK). Biaya JKK juga berbeda-beda tergantung dari jenis pekerjaan, jenis perusahaan, atau kondisi lainnya. Namun, secara umum biaya JKK dapat dihitung berdasarkan upah sebelum pajak.
4. Menghitung biaya Jaminan Hari Tua
Selain biaya BPJS Ketenagakerjaan dan Biaya JKK, pekerja juga harus membayar Biaya Jaminan Hari Tua (JHT). Biaya JHT juga berbeda-beda tergantung dari jenis pekerjaan, jenis perusahaan, atau kondisi lainnya. Namun, secara umum biaya JHT dapat dihitung berdasarkan upah sebelum pajak.
5. Menghitung biaya Jaminan Pensiun
Selain biaya BPJS Ketenagakerjaan, Biaya JKK, dan Biaya JHT, pekerja juga harus membayar biaya Jaminan Pensiun. Biaya Jaminan Pensiun juga berbeda-beda tergantung dari jenis pekerjaan, jenis perusahaan, atau kondisi lainnya. Namun, secara umum biaya Jaminan Pensiun dapat dihitung berdasarkan upah sebelum pajak.
6. Menghitung jumlah total biaya BPJS Ketenagakerjaan
Setelah menghitung biaya BPJS Ketenagakerjaan, Biaya JKK, Biaya JHT, dan Biaya Jaminan Pensiun, selanjutnya Anda harus menghitung jumlah total biaya BPJS Ketenagakerjaan. Untuk menghitung jumlah total biaya BPJS Ketenagakerjaan, Anda harus menjumlahkan semua biaya yang telah Anda hitung sebelumnya. Jumlah total biaya ini adalah jumlah yang harus dibayarkan oleh pekerja.
7. Menghitung jumlah total biaya yang harus dibayar
Setelah menghitung jumlah total biaya BPJS Ketenagakerjaan, selanjutnya Anda harus menghitung jumlah total biaya yang harus dibayar. Jumlah total biaya yang harus dibayar adalah jumlah yang harus dibayarkan oleh pekerja setelah dikurangi dengan jumlah biaya yang telah dibayarkan kepada BPJS Ketenagakerjaan. Jumlah ini adalah jumlah yang harus dibayarkan oleh pekerja.
8. Menghitung jumlah total pajak yang harus dibayar
Selain menghitung jumlah total biaya BPJS Ketenagakerjaan dan jumlah total biaya yang harus dibayar, Anda juga harus menghitung jumlah
