Ketika Anda sedang mencari pekerjaan, gaji yang diharapkan adalah salah satu hal yang membuat Anda tertarik. Namun, saat Anda sudah mendapatkan pekerjaan itu, Anda mungkin merasa kurang puas dengan gaji yang diberikan. Ada kalanya Anda merasa bahwa gaji yang diberikan kurang dari yang Anda harapkan. Apalagi jika Anda sudah bekerja selama beberapa tahun dan lama-lama Anda merasa gaji Anda tidak cukup untuk kebutuhan sehari-hari. Jika Anda merasa seperti itu, Anda mungkin berpikir untuk meminta kenaikan gaji. Namun, tidak semua orang berpikir untuk melakukannya. Jadi, bagaimana cara meminta gaji yang sopan?
Pahami Pekerjaan dan Kompetensi Anda
Salah satu cara meminta gaji yang sopan adalah dengan memahami pekerjaan dan kompetensi Anda sendiri. Jika Anda sudah bekerja di perusahaan selama beberapa tahun, Anda harus mengetahui apa yang sedang Anda kerjakan dan seberapa baik Anda mengerjakannya. Anda harus memahami tugas-tugas dan tanggung jawab yang Anda miliki, keterampilan dan keahlian yang Anda miliki, serta hasil kerja yang telah Anda lakukan. Dengan memahami pekerjaan dan kompetensi Anda, Anda akan lebih yakin ketika meminta kenaikan gaji.
Komunikasikan Nilai Anda
Selain memahami pekerjaan dan kompetensi Anda, cara lain untuk meminta gaji yang sopan adalah dengan mengkomunikasikan nilai yang Anda berikan kepada perusahaan. Anda harus menunjukkan bagaimana Anda telah membantu perusahaan mencapai tujuan dan bagaimana Anda berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan. Anda juga harus menunjukkan bagaimana Anda telah membuat perusahaan lebih baik dengan keterampilan, keahlian dan kualitas kerja yang Anda miliki. Jika Anda dapat menunjukkan nilai yang Anda berikan kepada perusahaan, Anda akan lebih dapat meyakinkan pimpinan untuk mempertimbangkan permintaan kenaikan gaji Anda.
Ketahui Batasan dan Kompensasi
Selain itu, Anda juga harus memahami batasan dan kompensasi yang diterapkan di perusahaan. Perusahaan biasanya memiliki sistem gaji yang menentukan berapa banyak gaji yang diberikan kepada setiap karyawan. Ini berarti bahwa tidak semua karyawan mendapatkan gaji yang sama. Jadi, sebelum Anda meminta kenaikan gaji, Anda harus memahami bagaimana sistem gaji di perusahaan itu bekerja. Anda juga harus mengetahui apakah perusahaan menawarkan bonus, insentif, atau pembayaran lain yang dapat Anda gunakan untuk mendapatkan kompensasi tambahan.
Konsultasikan Dengan Rekan Kerja Anda
Selain itu, Anda juga harus berkonsultasi dengan rekan kerja Anda untuk mendapatkan informasi tentang bagaimana meminta gaji yang sopan. Rekan kerja Anda mungkin telah berpengalaman dalam meminta kenaikan gaji, jadi mereka akan dapat memberi Anda beberapa saran yang berguna. Mereka mungkin juga dapat memberi Anda informasi tentang bagaimana perusahaan memperlakukan permintaan kenaikan gaji dan bagaimana Anda harus mengajukannya. Dengan mendapatkan informasi ini, Anda akan dapat mempersiapkan diri Anda dengan lebih baik ketika meminta kenaikan gaji.
Tunjukkan Keterampilan dan Keahlian Anda
Ketika Anda meminta kenaikan gaji, Anda harus menunjukkan keterampilan dan keahlian Anda kepada pimpinan. Anda harus menunjukkan bagaimana Anda telah menunjukkan kinerja yang baik selama bekerja dan bagaimana Anda telah membantu perusahaan mencapai tujuannya. Jika Anda dapat membuktikan bahwa Anda telah berkontribusi dengan cara yang signifikan, pimpinan mungkin akan lebih tertarik untuk mempertimbangkan permintaan kenaikan gaji Anda.
Bicarakan Dengan Atasan Anda
Setelah Anda mempersiapkan diri Anda dengan baik, Anda harus bicara dengan atasan Anda untuk meminta kenaikan gaji. Saat bicara dengan atasan
